為大力弘揚工匠精神，引導員工愛崗敬業、鉆研業務、提升技能，9月9日，馬鞍山首創水務公司組織開展2026年職工技能競賽，來自公司和蕪湖首創18名選手同臺競技。公司領導班子成員深入競賽現場督導賽事開展、指導競賽工作。

本次競賽聚焦供水核心業務，設置水廠工藝類和水廠電氣類兩大項目，采用“理論考試+技能實操”雙軌考核模式，實現專業理論與現場操作的深度融合，全面檢驗參賽選手的行業規范、生產規程、安全操作等知識儲備，以及工藝運行分析、異常工況研判處置、 PLC 模擬編程、故障排查復原等綜合能力。

自競賽啟動以來，公司高度重視、周密安排，制訂競賽實施方案，建立完善賽事組織，加強過程監督和考務管理，嚴格規范賽場紀律、評分標準與成績核算流程，全面保障競賽有序實施。賽前，公司主要負責人親自命題，試卷密封管理，杜絕泄題風險；比賽采取匿名制與雙評制結合，選手考號采用數字代號匿名制，主觀題采用雙評制，由兩位評委獨立評分，減少單人評分主觀偏差，最大程度確保判卷公平性；黨群紀檢人員全程監督，保證競賽公平、公正、公開。同時，從競賽場景布置、現場調度協調、安全管控、后勤保障等方面細化落實，為選手們搭建高質量競技平臺。競賽當日，選手們沉著冷靜、各展所長。理論考試現場，大家凝神思考、嚴謹作答；實操答辯環節，選手們思路清晰、應答專業，展現出勤勉鉆研、精益求精的精神風貌。來自集團城鎮水務事業群、武漢華信數據系統公司外部專家和內部技術骨干組成的裁判組恪守原則，精準評分，嚴謹規范，保障賽事專業高效。

本次技能競賽,通過理論筆試和實操考核相結合方式，識別優秀人才和骨干力量，推動技術人員回歸教材、夯實基本功，同時探索一套可借鑒的出題方法和人才評價體系，整體效果超出預期，參賽人員反饋良好，競賽組織過程中形成的方法論和工具有望在后續工作中持續發揮價值。

本次競賽的舉辦，既是對公司職工職業技能的全面檢閱，也是大力弘揚工匠精神的生動實踐。下一步，公司將持續聚焦業務發展需求，搭建技能學習、崗位練兵平臺，厚植工匠文化，加強知識型、技能型、創新型人才隊伍建設，為公司高質量發展筑牢人才根基。